• 使用區塊鏈技術 構建可信賴的驗證平臺

    數字資產 + 數字身份 + 智能合約 + 超級賬本


    打造數字經濟時代信任基石

    以自主可控的區塊鏈基礎設施,基于場景,構建安全高效的解決方案。 為企業及個人搭建價值連接器,共同推動價值互聯網發展。

    ZlinkChain的價值


    提高公信力

    基于區塊鏈不可篡改技術特征,多家權威機構參與共識,解決存證數據可信度問題。


    隱私保護

    利用多級加密機制以及完善的權限控制體系,實現對用戶存證數據的隱私保護。


    可信聯盟

    通過建立信用體系聯盟,建立“數字存證+”的存證、合作、共贏新生態。


    信息同步

    基于分布式協作優化業務流程,降低求職及招聘成本,提升人才供應鏈全量環節的協同效率。


    信用數據化

    通過物聯網技術實現用戶履歷數據的可信采集,并存儲于區塊鏈平臺形成數字化、標準化的可信資產。


    數據可視化

    數據的公開透明使整個人才供應鏈條形成一個完整且流暢的信息流,更有利于產業優化升級。

    價值認證

    用戶通過ZlinkChain進行價值認證,通過工作過的公司、同事,以及認證機構等給用戶做背書,真正體現高價值人才。認證包括工作經歷證明、信譽評分,以及工作能力證明、企業忠誠度證明、工作效率證明等。 我們設計了ZlinkChain協議以促進人們和企業公司之間的信任。我們的目標是設計一個健壯且易于擴展的協議。我們認為專業聲明的驗證和證明應該是一個直觀的過程,并且有一個明確的行業要求證明系統來驗證簡歷的有效性這一事實,所以我們建立了一個由信譽分數提供支持的證明平臺系統。

    智能招聘

    在匿名化的區塊鏈系統中,企業掛出崗位描述及需求,應聘者則對自身的教育背景、學習能力、工作經驗等進行刻畫; 智能招聘應用將通過算法對雙方進行匹配,并將匹配信息反饋; 無論企業還是個人使用者,都可以到 ZlinkChain中用自己的數據資源創建個性化的智能招聘流程,并避免第三方平臺存儲大量私人信息而產生的風險。 這將大大提高招聘效率,并避免第三方平臺存儲大量私人信息可能泄露的風險。

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